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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 21:13  浏览次数:197
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《条例》第三十五条规定:“用人单位非因劳动者原因停工、停产,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费。但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外。” (本报讯 记者 胡艺)


优秀的企业文化应以兼顾企业、职工的共同利益为价值取向,才能促建成共建共享和谐企业,才能根本上实现和谐劳资关系。

 
 
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